俗话说“学习别人的经验，走自己的路”，成功的企业是令人敬佩的，人人都渴望像成功企业一样美誉全世界。我们要学习成功的企业，不仅要学习研究成功企业的决策思维，还要学习研究他们的成功路径和历程。

苹果的前 CEO 乔布斯曾经说过他的才能并不只是归功于发现人才，而是在找到有才能的人后，要建设一个团队氛围。

没错，每一个成功企业的背后，都离不开一支高绩效团队，团队氛围尤为重要，而团队如同铁器，久不磨则锈迹生，企业有计划的进行定期团建活动，不仅能建设团队的优良品质，实现团队价值的最大化，还能通过团队的熔炼，提高工作效率。

2019年3月7日 美的中央空调军事拓展

企业军事拓展是一套塑造团队活力、推动组织成长的不断增值的训练课程。是专门配合现代企业进行团队建设需要而设计的一套户外体验式模拟训练，这是当今欧、美及亚洲大型商业机构所采纳的一种有效的训练模式;训练内容丰富生动，寓意深刻，以体验启发作为教育手段，学员参与的训练将成为他们终身难忘的经历，从而让每一系列活动中所寓意的深刻的道理和观念，能牢牢地扎根在团队和每个成员的潜意识中，并且能在日后的工作合作中挥发应有的效用。军事拓展培训能增强员工对企业的归属感和主人翁责任感。

2019年3月7日  中国银行新员工培训

新员工就相当于一个公司的春和晨，是一个公司的新血液，是公司的希望，所以对他们的培训是不容小觑的，那么到底新员工的培训时间是多久才是最好的呢？根据最新研究表明，新员工入职培训期一个月，包括15天的集中脱岗培训及后期的在岗指导培训。这是最佳的培训期，作为一个勃勃生机的小鲜肉，必须要经过公司文化的洗礼，以全新的状态要迎接全新的挑战。

2019年3月5日  广西移动公司团队熔炼

在当今市场环境下，团队的综合战斗力决定了一个企业生存的“能力”。  通过户外拓展过程中的体验、分享、提升的经验模式，培养和塑造企业人坚强的意志和完善的人格，养成良好的工作和生活习惯，增强员工的自觉性和团队精神，提高员工的综合素质，使员工由仪表姿态到行为表现思维方式都能得到崭新的升华和提高，让员工拥有高昂的斗志和饱满的热情，以更崭新的面貌投入到自己的本职工作中，为企业创造新的辉煌。

营造良好的企业氛围，能给予员工足够的支持与信任，给予员工丰富的工作生活内容，是企业保有持续竞争力的基石！

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