【天外天•精品主题沙龙】——“DISC之有效沟通”精彩开讲

引言：

       对于强度、难度、持久度、人际交往要求不同的工作，

       对于性格特点各异的员工，作为一名管理者，如何识人所短、用人所长？

      带着这个疑问，来自各行各业的30多名HR管理者参加了2月24日由天外天教育培训集团举办的“知人、用人、留人 – DISC之有效沟通”公开课沙龙活动。

      作为2016年天外天精品公开课沙龙的首发阵容，天外天金牌讲师李凡杰老师给第一次来参加天外天公开课沙龙的HR伙伴们，奉上了一堂诚意满满的“开讲啦”！

沟通，从认识彼此开始

      一个小游戏拉开第一期公开课的帷幕，让沙龙现场瞬间充满了欢声笑语，前一秒还是陌生人的彼此，后一秒已成为彼此的新朋友。

沟通，从自我认知开始。

       本期“DISC之有效沟通” 沙龙让见多识广的HR们通过学习与互动，更进一步了解认识了DISC这个科学、有效、实用的沟通工具。公开课进行前，天外天企业内训部已经让学员提前做了DISC评估测试，每个与会者都将人手一份属于自己的DISC测评报告。

       在简略介绍了DISC理论的基本概念后，李老师从一个九宫格的游戏中直切本期主题——小小九宫格里有自我的评估，有大家对自己印象认可的签名。签名多寡无关特质好坏，但却能让学员们对自己眼中的自己和别人眼中的自己有了更深的印象和认识。

有工具≠懂工具+会用工具

      高效的沟通是建立良好职场关系的关键，善意的动机和意愿往往由于错误的沟通方式而无法达预期的效果。学习并充分利用DISC工具，了解自己，理解他人。通过所学，快速了解自己，正确评估自己，理解他人行为风格，可以做出正确的决策与判断。

      有DISC的理论，更需要对DISC的正确解析。李老师，根据现场与会HR的测评报告进行了部分说明。举例说明如何读懂DISC四极象限的数值，将分析结果运用个人工作及生活当中去，既在判断自己行为风格特点同时，也掌握判断他人的不同性格特质和行为风格，更由此衍伸通过进一步了解DISC而去学习掌握如何与不同风格的人进行有效沟通的技巧。

      而一段精选的视频播放让与会的HR们对DISC四个特质的角色有了更深的认识，不仅可以“自娱自乐”的对号入座，也要求学员自身通过视频学习应用，提高对他人性格特质的敏感度。

      短短两个小时的“DISC之有效沟通”公开课沙龙在最后的一段经典视频中，在李老师与学员精彩互动的欢声笑语中结束。课后大家热烈讨论、意犹未尽，都纷纷表示期望下一次公开课沙龙分享的到来。

（特别感谢：衣香廊集团的场地支持）

让参与培训的学员能学以致用，是我们天外天培训追求的目标

如果HR们及相关人士想进一步深入学习使用DISC工具

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更多信息，请关注天外天官方网站、微信公众号和微信学习群（仅限现场与会的学员）！