岗位职责： 
1、收集、整理、分析市场信息，激发客户需求，开发新的客户，并进行跟踪回访，为客户提供优质的培训课程服务，完成公司规定的销售目标；
2、分析、挖掘目标客户的需求，提供师资匹配建议并进行课程方案；
3、负责客户档案管理工作；
4、协助老师开展客户拜访及基本教务工作。
5、根据课程方案，对接客户及授课老师； 
6、通过适宜的市场营销方法和技巧，积极推销公司产品，将潜在客户转为公司客户； 
7、负责维护客户关系，不断了解老客户情况，完善后续客户信息，负责老客户培训规划,有效提高客户留存率； 
8、上级安排的其他临时性工作。

岗位要求：
1、热爱教育培训行业，良好的合作精神和团队协作能力，能够适应*度的工作，并通过学习迅速提升自身能力的；
2、良好的沟通能力，擅长与人交往，善于研究及捕捉客户信息，有极强的工作责任心和敬业；
3、能适应电话营销的工作方式，热爱电话营销工作；
4、普通话标准流畅；

5、工作认真敬业，主动、积极、刻苦，有团队合作意识。

6、非常欢迎有学习力的应届毕业生。

薪酬福利：
1、1600-5000元底薪（业绩越高底薪越高）+7-14个点提成（业绩越高提点越多），行业内具有竞争力的薪酬水平，月薪过万是常有的事，年薪10万不是梦；  
2、公司为每一位员工购买社保；
3、双休，节假日福利，生日福利，年休假，法定节假日等福利

岗位职责： 
1、收集、整理、分析市场信息，激发客户需求，开发新的客户，并进行跟踪回访，为客户提供优质的培训服务，完成公司规定的销售目标；
2、分析、挖掘目标客户的需求，提供师资匹配建议并进行课程方案；
3、负责客户档案管理工作；
4、协助老师开展客户拜访及基本教务工作。
5、根据课程方案，对接客户及授课老师； 
6、通过适宜的市场营销方法和技巧，积极推销公司产品，将潜在客户转为公司客户； 
7、负责维护客户关系，不断了解老客户情况，完善后续客户信息，负责老客户培训规划,有效提高客户留存率； 
8、上级安排的其他临时性工作。

岗位要求：
1、热爱教育培训行业，良好的合作精神和团队协作能力，能够适应高强度的工作，并通过学习迅速提升自身能力的；
2、良好的沟通能力，擅长与人交往，善于研究及捕捉客户信息，有极强的工作责任心和敬业；
3、能适应电话营销的工作方式，热爱电话营销工作；
4、普通话标准流畅；
5、工作认真敬业，主动、积极、刻苦，有团队合作意识。

薪酬福利：
1、1600-5000元底薪（业绩越高底薪越高）+7-14个点提成（业绩越高提点越多），行业内具有竞争力的薪酬水平，月薪过万是常有的事，年薪10万不是梦；  
2、公司为每一位员工购买社保；
3、双休，节假日福利，生日福利，年休假，法定节假日等福利

销售经理（6名）
岗位职责：
1、根据公司的整体部署，制定部门整体工作计划及团队目标，并指导团队执行；
2、带领团队完成培训销售任务，指导团队成员制定工作目标；
3、根据公司服务模式，培训指导并监督团队为客户提供专业的培训服务；
4、根据业务发展，积极主动维系客户，以服务意识带动客户价值再开发；
5、及时掌握工作团队的日常工作开展情况，并做到即时工作管理；
6、提出工作考核标准，有效的实施控制及制定调整措施，保证完成团队任务。

任职要求：
1、大专及以上学历，1年以上销售团队管理经验或有强烈意愿从事销售工作者；
2、具有敏锐的市场洞察力和丰富的经营团队指导能力；
3、擅于表达，具有很强的沟通能力和语言组织能力；
4、目标感强，做事坚持不懈，不轻言放弃，具备销售的狼性和抗压能力；
5、较强的人际关系能力、以及客情关系维护能力；
6、可适应出差。

薪资待遇：月薪8000以上（底薪+提成+团队管理绩效奖）
工作地点：南宁 / 柳州

岗位职责：
1. 负责拓展培训任务的具体实施
2. 参与拓展培训课程的开发与设计
3. 负责拓展培训课程的评估和跟踪改进工作
5. 及时与客户及公司客户经理沟通，把握客户需要 

6. 不断学习，提升专业知识及对授课能力

任职要求：
1. 男女不限，年龄28岁以上，专科及以上学历，退伍转业军人或体校、警校毕业优先；
2、连续从事拓展培训教学5年以上，带过200人以上团队；
3、授课的项目流程、目的能与企业经营管理相结合；
4、能独立操作大项目，如超级过山车、高空项目、毕业墙，感恩项目等；
5、能把每一个培训项目的精髓诠释并分享，在培训过程中能发现学员的不足和优点，能找出产生不足的症结和优点的闪光处；并联系现实生活和工作为学员指明改正的方向，为学员点拨出在日常工作中提高工作质量、工作效率的有效方法。
6、能做到培训师的三大原则：学员的镜子、能给学员传道、为学员解惑。

薪资待遇：底薪（1500-3000元）+培训津贴，月薪5000元以上